Més de 2.500 persones troben feina a través del programa Feina amb Cor de Càritas

  • Dessirée Garcia és la coordinadora del programa de formació i inserció sociolaboral de Càritas

    Dessirée Garcia és la coordinadora del programa de formació i inserció sociolaboral de Càritas - Font: Càritas Diocesana de Barcelona

  • Oficines de Càritas de Barcelona on es reuneixen les persones usuàries amb els i les acompanyants

    Oficines de Càritas de Barcelona on es reuneixen les persones usuàries amb els i les acompanyants - Font: Càritas Diocesana de Barcelona

  • Dues persones usuàries del programa Feina amb Cor

    Dues persones usuàries del programa Feina amb Cor - Font: Càritas Diocesana de Barcelona

  • Roser Salas es va quedar a l'atur amb 54 anys i va trobar feina després de participar a Feina amb Cor

    Roser Salas es va quedar a l'atur amb 54 anys i va trobar feina després de participar a Feina amb Cor - Font: Càritas

Unes 200 persones reinserides són ex-sensesostre que han aconseguit un lloc de treball arran de participar al projecte, que ofereix assessorament i acompanyament personalitzat.

Des de finals del 2013 fins a l’abril del 2017, el programa gratuït d’orientació laboral i acompanyament Feina amb Cor, de Càritas, ha aconseguit reinserir al mercat laboral més de 2.500 persones, 200 de les quals vivien al carrer. El servei, format per un procés personalitzat de sis mesos, s’adreça a persones aturades des de fa molt temps, sense prestació d’atur o a punt d’esgotar-la.

Una d’aquestes persones és Roser Salas, que es va quedar a l’atur amb 54 anys quan treballava en una empresa com a cap de recursos humans, el 2012. El seu marit va perdre la feina el mateix any. “Quan et fan fora de la feina i tens més de 50 anys et sents una fracassada, penses que s’ha acabat la teva vida laboral”, explica Salas. “I més si véns de recursos humans i saps com van les seleccions de personal i quines són les directrius de les empreses”, afegeix.

Salas no es va quedar de braços plegats. “Vam apuntar-nos a Feina amb Cor i realment em va canviar la vida. Em vaig sentir molt acompanyada i valorada, i vaig aprendre a canviar la mentalitat, guanyar en resiliència i obrir-me a altres possibilitats fora de l’àmbit de recursos humans”, va dir Salas, que ja fa tres anys que va trobar feina d’administrativa. 

La coordinadora del programa de formació i inserció sociolaboral, Dessirée Garcia, assegura que l’autèntica reinserció i integració rau en el fet que moltes de les empreses que han contractat aquestes persones no saben que han estat ateses per Càritas. “El 60% d’aquestes 2.500 persones han trobat feina sense la nostra intermediació. Això demostra que si algú creu amb aquestes persones, que havien perdut l’esperança, se les escolta i se les mira integralment, realment poden aconseguir una feina”, apunta Garcia.

La mirada integral és la que analitza una persona des de diverses vessants. “No mirem la feina per una banda i les necessitats d’habitatge per una altra. Una persona no es pot preocupar per una entrevista de feina si no sap on dormirà ni si podrà menjar”, destaca Garcia.

Com accedir al programa?

Feina amb Cor es divideix en quatre fases. El primer mes consta de reunions setmanals entre la persona usuària i la professional de Càritas per fixar els objectius laborals i entendre la situació de la persona a l’atur. En el segon i el tercer més s’accedeix a tallers sobre tècniques de recerca de feina per millorar les competències per arribar a una empresa.

A partir del quart mes comença la cerca de feina intensiva i autònoma, que durarà fins al final del programa, sempre amb el suport de l’acompanyant. Als sis mesos, si s’aconsegueix un lloc de treball, l’acompanyant tindrà contacte diari tant amb la persona usuària com amb l’empresa, per assegurar que tot va bé. 

Per més informació sobre com accedir al programa, cal trucar al 93 117 08 11 o enviar un correu a feinaambcor@caritasbcn.org

 

Afegeix un comentari nou