A partir del 2027, cada cinc anys es revisaran els paràmetres del sistema per les diferències de l'evolució de l'esperança de vida.

El Projecte recull les recomanacions del Pacte de Toledo i l'acord aconseguit entre el Govern i els agents socials el passat 2 de febrer.

No obstant, la Unió Sindical Obrera (USO) ha rebutjat aquest projecte de llei i l’ha qualificat de "reculada per als treballadors".

Així ha anunciat que, al costat d'altres sindicats, durà a terme diferents accions "amb la finalitat que els treballadors no vegin retallats els seus drets a causa d'una reforma que suposarà haver de treballar més per cobrar menys pensió".

Algunes de les reformes previstes són les següents:

• S'elimina el supòsit de jubilació especial als 64 anys.

• S'incrementen els incentius per a la prolongació voluntària de la vida laboral.

• Es té en compte la interrupció de la vida laboral de les mares i pares per cuidar dels seus fills menors de sis anys, per la qual cosa es computarà com a períodes treballats a l'efecte d'edat de jubilació nou mesos per cada fill o menor adoptat o acollit amb un límit màxim acumulat de dos anys i sense que en cap cas pugui ser superior a la interrupció real de l'activitat laboral.

• Els tres anys d'excedència per cura de cada fill o menor acollit tindran la consideració de període de cotització efectiva.

Llegir més