Possibles canvis en la jurisdicció social

L'Avantprojecte de Llei Reguladora de la Jurisdicció Social, preveu que els tribunals d'aquest ordre jurisdiccional assumeixin tots els assumptes relatius a accidents laborals, seguretat i higiene en el treball, prestacions públiques i vulneració de drets en l'àmbit laboral, especialment assetjament i discriminació.

Quedarien exclosos els casos penals, els litigis sobre recaptació de la Seguretat Social i les excepcions concursals.

Actualment amb el Reial Decret Legislatiu 2/1995, de 7 d’abril, pel que s’aprova el Text Refós de la Llei de Procediment Laboral i resta de normes processals, pot succeir que davant d’un accident laboral, el treballador i l’empresari hagin d'anar als 4 ordres jurisdiccionals que existeixen, per tal d’obtenir una reparació adequada.

• Si hi ha delicte, sempre s'anirà al jutge penal i la reforma no afecta a aquests casos.
• Si no hi ha delicte o no s'exercita la responsabilitat civil derivada conjuntament, el treballador pot haver d'acudir:

1. Al jutge social, per determinar si és o no un accident laboral i per a totes les controvèrsies que es derivin de la interpretació del contracte o de les prestacions de la seguretat social.
2. Al jutge civil, per obtenir una indemnització per danys a partir de la responsabilitat extracontractual, especialment si afecta a tercers vinculats amb l'empresari.
3. Si l'empresa contractant impugnés una eventual sanció per la inspecció de Treball, s'aniria a la jurisdicció contenciós-administrativa.

A més, fins ara, mentre que les responsabilitats per danys i perjudicis de l'ocupador derivades del contracte de treball es resolen davant el jutge social, les de les empreses subcontractades i acció directa enfront de les asseguradores van sempre al jutge civil.

Aquestes situacions suposen un greu perjudici pels treballadors.

A més, no existeix un tractament unitari dels problemes laborals, la qual cosa pot ocasionar discrepàncies en el tractament de casos similars, perquè cada ordre jurisdiccional resol conforme als seus criteris i procediments.

Amb la futura Llei, es pretén que un sol procediment serveixi per resoldre les disputes originades en l'àmbit laboral i de protecció social generant una resposta judicial integral.

Llegir més