Ampliació del permís de naixement: què implica la nova normativa
Comparteix
-
La nova normativa amplia fins a 19 setmanes el permís de naixement per a cada progenitor. Font: Canva
S'amplia el permís de naixement fins a 19 setmanes per a cada progenitor i fins a 32 en famílies monoparentals, reconeixent el dret a la conciliació i l’interès superior del menor
El Reial Decret-llei 9/2025 introdueix canvis rellevants en la regulació del permís de naixement i cura del menor. Les entitats han d’estar atentes a les modificacions per adaptar les polítiques laborals i garantir els drets de les persones treballadores.
Què implica la reforma?
La principal novetat és l’ampliació del permís de naixement, que passa de 16 a 19 setmanes per a cada progenitor en famílies biparentals, i fins a 32 setmanes en famílies monoparentals. Aquesta mesura reconeix el dret a la conciliació i l’interès superior del menor.
El gaudi del permís es divideix en tres trams: les primeres 6 setmanes són obligatòries i immediates; les 11 següents es poden gaudir de manera flexible fins als 12 mesos del menor; i les 2 setmanes addicionals (4 en monoparentals) es poden utilitzar fins als 8 anys.
A qui afecta?
La nova regulació s’aplica a totes les persones treballadores per compte d’altri, tant en el règim general com en el règim d’empleats públics. Les famílies monoparentals reben un reconeixement específic, ampliant el permís fins a 32 setmanes.
El permís és retribuït íntegrament, amb el 100% de la base reguladora, i es considera una prestació pública a càrrec de la Seguretat Social.
Aplicació pràctica i terminis
El decret entra en vigor el 31 de juliol de 2025. La setmana 17 s’aplicarà a naixements o adopcions a partir d’aquesta data, mentre que les setmanes 18 i 19 es podran gaudir amb caràcter retroactiu per a infants nascuts des del 2 d’agost de 2024.
La sol·licitud del permís i la seva prestació econòmica es posposa fins a l’1 de gener de 2026. El permís parental continua sense retribució i no ha estat modificat.
