L’acreditació de la persona voluntària: clau per a la seguretat i el reconeixement
Comparteix
-
L’acreditació identificativa reconeix la tasca i el compromís de les persones voluntàries. Font: Canva. -
El carnet de voluntariat reforça el vincle i la confiança entre l’entitat i la persona voluntària. Font: Canva.
Quan una entitat incorpora persones voluntàries per donar suport als seus projectes, ha de complir una sèrie d’obligacions establertes a la Llei 25/2015, del voluntariat i de foment de l’associacionisme.
Perquè el voluntariat funcioni amb seguretat i claredat, cal signar el document de compromís del voluntariat, contractar una assegurança que cobreixi els riscos derivats de l’activitat i lliurar una acreditació identificativa a la persona voluntària, tot això està establert a la Llei 25/2015, del voluntariat i de foment de l’associacionisme.
Aquest conjunt de documents estableix el marc de relació entre l’entitat i la persona voluntària, i garanteix tant la protecció com el reconeixement de la tasca que s’hi desenvolupa.
Les entitats que en fan un ús acurat no només compleixen amb la normativa, sinó que també transmeten professionalitat i generen confiança en el seu voluntariat i en la comunitat.
Què és i per a què serveix l’acreditació?
L’acreditació de la persona voluntària és un document identificatiu que confirma que aquella persona actua en nom i sota la responsabilitat d’una entitat. Habitualment pren la forma d’un carnet o targeta identificativa, en format físic o digital.
La seva funció principal és legitimar la tasca voluntària i reforçar la seguretat: en cas de dubte o incidència, permet acreditar que la persona no actua a títol individual, sinó vinculada a una entitat sense ànim de lucre.
A més, és una eina simbòlica de reconeixement i pertinença, que contribueix a enfortir el vincle entre la persona i l’organització.
Beneficis de l’acreditació per a les entitats i per al voluntariat
El lliurament d’una acreditació té beneficis evidents tant per a la persona voluntària com per a l’organització. Per a la persona, significa tenir reconeguda oficialment la seva tasca i comptar amb un document que l’avala en el desenvolupament de les seves funcions. Això aporta tranquil·litat i confiança, ja que sap que actua de manera emparada.
Per a l’entitat, l’acreditació és una oportunitat per mostrar transparència, rigor i professionalitat davant la societat. A més, reforça el vincle amb el voluntariat: quan algú rep un carnet identificatiu, rep també un missatge implícit de reconeixement i valoració. Això contribueix a augmentar la motivació i la implicació de les persones voluntàries, que se senten part indispensable de l’organització. En definitiva, és una eina que ajuda a consolidar la relació i a fer créixer la confiança mútua.
Bones pràctiques per fer-la més significativa
Complir amb el requisit legal de lliurar una acreditació és important, però moltes entitats van més enllà i converteixen aquest document en un símbol de benvinguda i de pertinença. Algunes opten per fer-ne un disseny cuidat, incorporant els colors i la imatge corporativa, per tal que la persona se senti realment vinculada a l’entitat. Altres organitzacions la lliuren en un acte formal de recepció del voluntariat, com a manera de donar la benvinguda i reforçar la importància de la seva tasca.
També és habitual que es combini el format físic amb un carnet digital que es pot portar al mòbil. Sigui quin sigui el format, l’essencial és que l’acreditació no es percebi només com un paper obligatori, sinó com una mostra de confiança i reconeixement. Així, el document adquireix un valor afegit i contribueix a fidelitzar i motivar les persones voluntàries.
