Les dones migrades treballadores són una font important de diversitat cultural, aportant una riquesa única als llocs de treball i a les comunitats on viuen.

Són un dels col·lectius que ha estat subjecte a discriminació, manca d'oportunitats, explotació laboral i altres formes d'injustícia. No obstant això, aquestes dones han demostrat una resistència i perseverança impressionants per continuar endavant i aconseguir els seus objectius. Tenen un superpoder invisible que sovint passa desapercebut per a moltes empreses i organitzacions.

Aquestes dones són les més resistents i perseverants, no només aquí, sinó també en el seu país d'origen, la seva comunitat i fins i tot dins de la seva pròpia família. Han hagut de superar nombrosos obstacles per arribar on estan avui. Això inclou la capacitat d’adaptar-se a una nova cultura, un nou idioma i un nou entorn laboral. Han après a ser flexibles i a adaptar-se ràpidament a noves situacions, la qual cosa els permet sobreviure i prosperar en ambients desconeguts.

A més, aquestes dones tenen un fort sentit d'empatia i solidaritat cap als seus companys de treball i cap a altres persones que enfronten situacions similars. Sovint estan disposades a ajudar als altres i a compartir la seva experiència i coneixements per a fer costat als qui ho necessiten. També han après a ser multitasca i eficients, fent malabars amb múltiples responsabilitats, com cuidar dels seus fills i mantenir una casa, mentre treballen llargues hores en ocupacions mal remunerades.

Per abordar aquesta situació, és important que les institucions públiques i les empreses apliquin polítiques i pràctiques que protegeixin els drets laborals d'aquestes dones. Això inclou la promoció de contractes justos i estables, la regulació de les agències de col·locació, la prevenció de la discriminació i la promoció de la diversitat i la inclusió en el lloc de treball. També és important que es millori l'accés a la formació i l'educació, de manera que aquestes dones puguin millorar les seves competències i optar a treballs millor remunerats i amb més seguretat.

A més, és important que es promogui una major consciència social sobre aquesta qüestió. La discriminació i l'explotació laboral de les dones migrades treballadores no són acceptables i és responsabilitat de tothom lluitar contra aquesta injustícia. La societat ha de ser conscient del valor que aquestes dones aporten i reconèixer els seus drets com a treballadores i com a ciutadanes.

Per concloure, si donem una oportunitat i suport a aquestes dones no tan sols les ajudarem a elles sinó a la comunitat i al país en general. Per assegurar que aquestes dones rebin el reconeixement i la protecció que es mereixen, és important que les institucions públiques, les empreses i la societat en general treballin juntes per garantir els seus drets laborals i personals. En última instància, tothom té la responsabilitat de lluitar contra la discriminació i l'explotació laboral de les dones migrades treballadores, i de promoure la inclusió i la diversitat en el lloc de treball.