Aprovat un permís retribuït de fins a quatre dies per situacions de fenòmens meteorològics extrems

El canvi climàtic està provocant fenòmens cada cop més devastadors amb greus conseqüències per a les persones i també per a l’economia. Els catastròfics efectes de la DANA (Depressió Aïllada en Nivells Alts), un fenomen que provoca greus pertorbacions meteorològiques del 28 d’octubre a la Comunitat de València han portat al Ministeri de Treball i Economia Social ha aprovat un permís retribuït a càrrec de l’empresa de fins a quatre dies per situacions de risc climàtic. Així ho recull el Reial decret llei 7/2024, d'11 de novembre.

La mesura contempla aquest permís quan les persones treballadores que han de prestar el seu servei de manera presencial no puguin accedir al centre de treball o transitar per les vies necessàries per arribar-hi, a conseqüència dels avisos de les autoritats competents o, en general, quan es produeixi una situació de risc greu i imminent.

També es plantegen aquestes mesures en cas que la persona treballadora tingui tasques de neteja, trasllat o acondiciament del seu domicili habitual, si ha desaparegut o mort algun familiar, per tasques de cura derivats de la DANA o haver de fer tràmits relatius a documentació.

Si la situació perdura en el temps, s'habilita a l’empresa a tramitar un Expedient de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO) per força major. Cal recordar que l’ERTO, regulat per l’article 47 de l’Estatut de Treballadors, suposa una suspensió temporal de la relació laboral de l’empresa amb les seves persones treballadores per motius de força major o per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció.

Mentre duri aquesta situació, les persones treballadores tenen dret a percebre prestació per desocupació, tot i que es manté la vinculació laboral.

Incorporar protocols d’actuació

Aquesta nova mesura també inclou que la representació legal de les persones treballadores té dret a ser informada per part de l’empresa de les mesures previstes per l'empresa, per tal de fer front a les alertes per fenòmens meteorològics extrems o altres catàstrofes.

També en l’àmbit de les relacions entre l’empresa i les persones treballadores s’estableix el deure que la negociació col·lectiva incorpori protocols d’actuació específics per actuar en situacions de catàstrofes climàtiques.

📢 𝗧𝗥𝗔𝗕𝗔𝗝𝗔𝗗𝗢𝗥𝗘𝗦
El Gobierno de España aprueba permisos para las personas trabajadoras que no puedan realizar su trabajo por causas excepcionales derivadas de la DANA.
✅ Retribuidos: cobro del salario habitual
✅ No recuperables: sin necesidad de recuperar esas horas pic.twitter.com/DCTW2cQn2X

— Info DANA (@InfoDanaGob) November 12, 2024