Camí: /biblioteca/global-gender-gap-report-2021
Crotti, Robert; Kali Pal, Kusum; Ratcheva, Vasselina; Zahidi, Saadia
2021
L'informa d'enguany té l'objectiu de mantenir el focus en un mesurament consistent de la bretxa de gènere a la vegada que ofereix noves dades per assenyalar a l'emergència de tendències preocupants en el mercat laboral per tal de poder adressar-les proactivament. A més, el document vol servir com una crida a l'acció als i les líders per a establir la paritat de gènere com l'objectiu central de les seves polítiques i pràctiques per a la recuperació post-pandpemica, per al benefici de les nostres societats i economies.
Camí: /biblioteca/guia-de-atencion-menores-con-diversidad-de-genero
Dirección General de Servicios Sociales de la Consejería de Asuntos Sociales
2015
És un text molt recomanable per a les escoles, entitats de lleure educatiu i altres ens que treballen amb nenes i nens, però també necessari en aquesta feina de sensibilització dels individus, les famílies i la societat en general. És el resultat de l’acumulació d’anys de peticions d’assessorament que les famílies feien al Programa LGTB de Madrid sobre el gènere i l’expressió d’identitat dels infants.
Camí: /biblioteca/guia-de-recursos-persones-trans-de-la-ciutat-de-barcelona
Ajuntament de Barcelona
2014
Aquesta guia, elaborada en la seva totalitat per persones trans, identifica la informació i recursos necessaris d’aquest col·lectiu per a poder viure amb plenitud la seva identitat de gènere. Els recursos tant de l’administració pública com del món associatiu, s’han agrupat per àmbits que intenten donar resposta a un ampli ventall de situacions (informació, món laboral, transfòbia i altres). L'objectiu final d'aquesta guia és el de visibilitzar i acostar a tothom una realitat sovint poc reconeguda però present a la ciutat de Barcelona.
Camí: /biblioteca/guia-dona-jove-i-treballadora
Consell de la Joventut de Barcelona
2016
La Guia “Dona Jove i Treballadora” és la primera guia en matèria d’ocupació i dona que elaboren des del Consell de la Joventut de Barcelona (CJB). L'objectiu és visibilitzar la doble discriminació que pateixen les dones joves, en tant que dones i del col·lectiu jove, a l’hora d’incorporar-se i desenvolupar-se plenament al mercat laboral.
Camí: /biblioteca/guia-juridica-contra-les-violencies-sexuals
García Biosca, Montse (coord.)
2021
Aquesta guia és un mapa de recursos per a aquelles persones que han patit una agressió sexual i per a aquelles que s’enfronten a un procés judicial. Conté informació bàsica sobre com i quan es pot interposar una denúncia, les fases del procés judicial, els drets bàsics com a denunciant i les autocures que poden servir abans, durant i després del procediment judicial.
Camí: /biblioteca/guia-la-incorporacio-de-la-diversitat-sexual-i-de-genere-les-universitats-catalanes
Coll-Planas, Gerard; Verge, Tània; Prieto, Rodrigo; [et al.] (coords.)
2018
Aquesta guia té l'objectiu de promoure el treball coordinat de tots els membres de la comunitat universitària per impulsar mesures positives de visibilització, reconeixement, posada en valor i no discriminació de les persones LGBTI. Tot l’alumnat, el professorat, el personal d’administració i serveis, les entitats, els sindicats i els claustres han de col·laborar per aconseguir una universitat inclusiva i defensora dels drets i la no discriminació a cada classe i a cada aula.
Camí: /biblioteca/guia-la-incorporacio-de-la-perspectiva-de-genere-en-els-contractes-publics
Direcció General de Contractació Pública; Institut Català de les Dones
2018
El document ofereix pautes i recull diversos exemples de com incloure les clàusules de perspectiva de gènere en les diferents fases del procés de contractació pública.
Camí: /biblioteca/guia-laplicacio-de-la-igualtat-retributiva-entre-homes-i-dones
Consell de Relacions Laborals de Catalunya
2019
Guia que vol marcar un punt d’inflexió en el tractament de la igualtat de retribució a Catalunya. Hauria de ser una eina útil i eficaç perquè el treball retribuït, peça clau per a l’alliberament de les dones, deixi de ser un espai on la discriminació persisteixi. Un recull d'instruments per fer avançar el país cap al dret a la igualtat i a la no-discriminació per raó de gènere en l’àmbit laboral, que impulsin la lluita efectiva contra la desigualtat retributiva i la feminització de la pobresa.
Camí: /biblioteca/guia-lus-no-sexista-del-llenguatge-la-universitat-autonoma-de-barcelona
Universitat Autònoma de Barcelona
2011
El document exposa una sèrie de recursos per evitar la discriminació sexista en el llenguatge. S'hi descriuen algunes estratègies lingüístiques que ofereix la llengua per tenir alternatives a l’ús del masculí com a genèric.
Camí: /biblioteca/guia-practica-para-el-fomento-del-empleo-inclusivo-acceso-al-empleo-de-las-personas
Barambones García, Vicky
2021
Aquesta guia vol ser una eina útil per a aquelles persones implicades en processos de selecció de personal o en la gestió de persones, compromeses amb els drets humans i la igualtat, i que vulguin crear empreses inclusives, així com contribuir a eliminar situacions de desigualtat i discriminació en la selecció de la futura plantilla de l'empresa.
Cercador avançat biblioteca
Navega per categories
Navega per tipus de document
Trobes a faltar algun document?
Vols fer-nos una suggerència?
Envia’ns un correu a biblioteca@xarxanet.org
