Icona d'una fletxa apuntant cap avall 
Icona d'una fletxa apuntant cap avall 
CERCA AVANÇADA
Leave blank for all. Otherwise, the first selected term will be the default instead of "Any".
Leave blank for all. Otherwise, the first selected term will be the default instead of "Any".
Leave blank for all. Otherwise, the first selected term will be the default instead of "Any".
Ordena per: Títol | Data | Visites
Leave blank for all. Otherwise, the first selected term will be the default instead of "Any".
Leave blank for all. Otherwise, the first selected term will be the default instead of "Any".
Camí: /biblioteca/transformar-con-exito-las-ong-el-liderazgo-del-cambio
Carreras, Ignasi; Iglesias, Maria; Sureda, Maria
2010
 Font:
Aquesta publicació, realitzada a partir del “Programa ESADE- PwC de Lideratge Social 2009-2010”, reflexiona sobre el lideratge i com aquest esdevé el factor diferencial per a l’èxit de qualsevol canvi significatiu a les entitats no lucratives.
Camí: /biblioteca/theory-change
Kail, Angela; Lumley, Tris
2012
 Font:
Breu guia del Think Tank anglès NPC per a implementar la teoria del canvi en una organització no lucrativa. La teoria del canvi permet alinear la missió de l'entitat, amb els seus objectius i actuacions, amb l'objectiu que tota l'organització estigui d'acord amb la finalitat del canvi de l'entitat. En aquest document s'explica com utilitzar la teoria del canvi en l'estratègia, l'avaluació i per trobar un lloc en el conjunt del sector. 
Camí: /biblioteca/test-idea-associativa-guies-dassessorament
Torre Jussana
2015
 Font:
Torre Jussana ha elaborat aquesta eina amb l'objectiu d'ajudar a valorar la tipologia d'una iniciativa i el possible encaix en la fórmula jurídica d’una associació i en general en el sector associatiu.
Camí: /biblioteca/teoria-de-cambio-un-enfoque-de-pensamiento-accion-para-navegar-en-la-complejidad-de-los-p
Retolaza, Iñigo
2010
 Font:
Guia elaborada entre l'organització HIVOS i el Projecte Regional de Diàleg Democràtic del PNUD que sintetitza els continguts conceptuals i metodologics propis d'un curs sobre la teoria del canvi. L'anomenada teoria del canvi és una metodologia alternativa respecte enfocaments de planificació rígids i més orientada cap a la flexibilitat i el pensament-acció. 
Camí: /biblioteca/registre-retributiu-guia-elaborar-el-registre-retributiu-i-calcul-de-la-bretxa
Gaya Quiñonero, Mar
2021
 Font:
L’eina de registre retributiu, ofereix a empreses i organitzacions un recurs útil, pràctic i de fàcil ús que permet avançar cap a un model de treball lliure de discriminacions, directes o indirectes per raó de sexe.
Camí: /biblioteca/reflexions-i-propostes-la-millora-dels-organs-de-govern-al-tercer-sector-una-visio-partir
Vidal, Pau; Valls, Núria i Grabulosa, Laia
2010
 Font:
L'Observatori del Tercer Sector (OTS) elabora aquest recull de les principals aportacions dels Consells Assessors de Recerca de l'OTS emmarcades en les reunions celebrades el 23 de setembre de 2009 a Madrid, i el 15 d’octubre del mateix any, a Barcelona. Després d'un breu repàs dels reptes identificats en la investigació de l’any 2007, es proposen millores sobre el rol i les funcions dels òrgans de govern, el seu funcionament i eficàcia, la relació amb l’equip executiu i, finalment, sobre la seva composició.
Camí: /biblioteca/que-cal-saber-formar-part-de-la-junta-directiva
Torre Jussana
2015
 Font:
Quart volum de les guies d'assessorament de Torre Jussana centrada en les juntes directives. S'ofereixen algunes recomanacions per aconseguir un bon funcionament d’aquest òrgan directiu.
Camí: /biblioteca/planificacio-estrategica-de-les-organitzacions-no-lucratives
Canyelles, Josep Maria
2007
 Font:
Josep Maria Canyelles reflexiona en aquest article, publicat al número 37 de la Revista Educació Social, sobre com les entitats no lucratives han d’avançar respecte la planificació estartègica clàssica, si volen ser sostenibles en el temps. S'hi introdueixen conceptes com la gestió del canvi, missió, visió i valors de l’entitat o quadre de comandament integral, amb l'objectiu de poder dirigir des d'una visió integral de l'organització, equilibrant el pes de les diferents àrees i també les perspectives de les diferents parts interessades.
Camí: /biblioteca/nous-lideratges-en-moments-de-canvi-reflexions-sobre-lideratge-i-transformacio-social
Parés, Marc; Castellà, Carola; Subirats, Joan (coords.)
2014
 Font:
No hi ha una única forma d’entendre el lideratge en l’actual context de canvi. És per això que el que es vol mostrar en aquesta publicació és la pluralitat de visions a partir d'una recerca de biografies de joves activistes i diverses reflexions, tant d’aquests activistes com d’alguns dels seus referents.
Camí: /biblioteca/modalitats-de-contractacio-de-personal-entitats
Federació d'Ateneus de Catalunya
2012
 Font:
Dins la col·leció 'La informació és clau', la Federació d'Ateneus de Catalunya presenta aquest informe on hi descriu les modalitats de contractació de personal per a entitats sense ànim de lucre.

Cercador avançat biblioteca

Leave blank for all. Otherwise, the first selected term will be the default instead of "Any".
Leave blank for all. Otherwise, the first selected term will be the default instead of "Any".
Leave blank for all. Otherwise, the first selected term will be the default instead of "Any".

Trobes a faltar algun document?
Vols fer-nos una suggerència?

Envia’ns un correu a biblioteca@xarxanet.org